- U bevindt zich hier:
- Home
- Vacatures
- Programmaleider terugdringen voortijdig schoolverlaten (VSV) (BC556)
Programmaleider terugdringen voortijdig schoolverlaten (VSV)
Programmaleider terugdringen voortijdig schoolverlaten (VSV)
- Etten-Leur
- 12
- 0.6
- 0,60
- Etten-Leur
- Tijdelijk
- Curio bestuurscentrum
- 12
- 25-05-2026
Als programmaleider voortijdig schoolverlaten (VSV) bij Curio (0,5-0,6 fte) maak je deel uit van de afdeling onderwijs, kwaliteit en innovatie. Je werkt binnen het programma VSV, waarin twee programmalijnen centraal staan:
- bevorderen van schoolaanwezigheid;
- versterken van de pedagogische basis binnen de school.
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en implementeren van activiteiten die bijdragen aan het verminderen van voortijdig schoolverlaten. De focus ligt op het structureel versterken van schoolaanwezigheid en de pedagogische basis. Samen met onderwijsteams en de portefeuille begeleiding en ondersteuning werk je aan een positieve leeromgeving, een eenduidige aanpak van aanwezigheid en gedrag en het vergroten van de betrokkenheid van studenten.
Je geeft richting aan een cultuurverandering: van verzuimgericht denken naar een gedeelde verantwoordelijkheid voor schoolaanwezigheid en pedagogische kwaliteit.
Werkzaamheden
- Je ontwikkelt en voert beleid en projecten uit gericht op VSV, schoolaanwezigheid en verzuimpreventie;
- Je stuurt en begeleidt schoolaanwezigheidsteams binnen Curio;
- Je initieert en begeleidt een cultuurverandering rondom aanwezigheid en preventie;
- Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concreet beleid;
- Je ondersteunt en bewaakt projectplannen, doelstellingen, planning en resultaten;
- Je werkt datagedreven: je gebruikt analyses van verzuim, uitval en interventies
- Je verbindt afdelingen en disciplines binnen Curio;
- Je werkt samen met externe partners zoals gemeenten, Doorstroompunt, jeugdhulp en andere onderwijsinstellingen;
- Je monitort voortgang en rapporteert over resultaten en effecten.
Werken aan voortijdig schoolverlaten bij Curio
- Het terugdringen van voortijdig schoolverlaten is een belangrijke wettelijke taak binnen onze Kwaliteitsagenda. Daarnaast werken we regionaal samen met partners om schooluitval te voorkomen en schoolaanwezigheid te bevorderen.
- Als programmaleider zorg jij ervoor dat de aanpak van Curio aansluit op deze regionale afspraken én bijdraagt aan duurzame verbetering binnen onze scholen.
Wie ben jij?
Je bent een strategisch sterke en communicatief vaardige projectleider met affiniteit met onderwijs, jeugd en preventie.
Dit breng je in ieder geval mee:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met projectleiding en bij voorkeur ervaring binnen het onderwijs en/of het sociaal domein;
- Kennis van of affiniteit met regionale ontwikkelingen op het gebied van vsv, schoolaanwezigheid en jeugdbeleid;
- Je beweegt je makkelijk binnen de organisatie en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden;
- Je beschikt over kennis van de (toekomstige) Wet terugdringen schoolverzuim
- Je hebt bij voorkeur kennis van het piramideraamwerk (MD-MTSS), of bent bereid dit je eigen te maken
- Je bent bereid de training Ingrado Schoolaanwezigheid te volgen
- Vermogen om organisatiebreed en over teams heen te werken;
- Ervaring met beleidsontwikkeling én implementatie;
- Sterke analytische en planmatige vaardigheden;
- Coachende en verbindende leiderschapsstijl.
Wat vragen wij?
Als je bij ons komt werken moet je volgens de wet een originele en geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren. Geldig betekent niet ouder dan zes maanden en de VOG moet bedoeld zijn voor het specifieke screeningsprofiel Onderwijs.
Zonder een geldige VOG kun je niet van start!
Klik hier voor meer informatie over de VOG.
Toelichting op sollicitatieprocedure
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan via de knop 'Solliciteren'. Je motivatiebrief met CV (in pdf-formaat) kun je richten aan Lotte van Kempen, manager onderwijs en innovatie. De sluitingsdatum van de vacature is 25 mei 2025. Bij voldoende geschikte kandidaten, kan het zijn dat de vacature eerder gesloten wordt.
De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 1 juni tussen 9.00-12.30 in Etten Leur en de tweede gespreksronde in dezelfde week op donderdag 4 juni tussen 15.30 en 17.30 in Breda.
Wat mag je verwachten?
-
Vakantiegelduitkering 8% van het jaarsalaris
-
Eindejaarsuitkering 8,33%
van het jaarsalaris -
Toegang tot het vitaliteitsportaal
-
Goede pensioenopbouw bij ABP
-
Loopbaan lang ontwikkelen met onze Curio academie
-
Centraal introductieprogramma
-
47 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband
-
Salaris maximaal
€ 7.020 bruto p.m.
Wie zijn wij?
Curio biedt onderwijs waarin leerlingen, studenten centraal staan. We moedigen ze aan om te ontdekken en prikkelen hun nieuwsgierigheid. We leiden ze op tot zelfbewuste deskundigen in hun vakgebied. Onze ambitie is: zorgen dat onze leerlingen en studenten kansrijk en wendbaar zijn op het moment dat ze klaar zijn met hun opleiding. Zo zijn ze goed voorbereid op de arbeidsmarkt van de toekomst.
Wij zijn de beroepsopleider van West-Brabant. Beroepsonderwijs bereikbaar maken voor iedereen van 12-67 jaar, dat vinden we belangrijk. Wij helpen onze leerlingen en studenten het beste uit zichzelf te halen. Zodat de regio dat ook kan doen. We werken voor ons praktijkgerichte onderwijs samen met organisaties, onderwijsinstellingen en overheid in West-Brabant.
Onze vmbo-scholen vind je van Andel tot in Halsteren. Daarnaast hebben wij het mbo in Breda, Roosendaal en Bergen op Zoom. In Breda en Bergen op Zoom vind je ook mbo breed, waar studenten extra zorg en meer flexibiliteit krijgen. Onze vavo biedt volwassenenonderwijs en helpt bijvoorbeeld leerlingen die zijn gezakt alsnog aan een diploma. De vavo-locaties vind je in Breda en Roosendaal.
Zo verloopt het solliciteren bij Curio
Leuk dat je solliciteert! Wat gebeurt er nu? Eerst lezen we je motivatie goed door. En natuurlijk gaan we na of je volgens ons geschikt bent voor de functie. Zien we aanknopingspunten, dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Daarin nemen we je sollicitatie en je mogelijkheden kort door. De uitnodiging ontvang je vaak via de mail, soms telefonisch. Het gesprek vindt plaats op een locatie van Curio. Is de klik er hierna nog steeds? Dan komt die baan bij Curio heel dichtbij.
Meer weten? Klik op de video hiernaast.
Verhalen
-
Wie met managementassistent en beleidsondersteuner Monique van Pelt praat, hoort meteen hoe enthousiast ze is over haar werk bij Curio. Variatie, vrijheid en fijne collega’s. Voor haar is dat dé perfecte combinatie. “Ik rijd vaak naar huis me...
-
Waarom kiest iemand voor een baan in het beroepsonderwijs? Als docent, instructeur of juist in een ondersteunende rol? Waar komt die passie vandaan? En wat leren zij zelf? We maken kennis met verschillende medewerkers van Curio. Ze geven ons een...
-
Waarom kiest iemand voor een baan in het beroepsonderwijs? Als docent, instructeur of juist in een ondersteunende rol? Waar komt die passie vandaan? En wat leren zij zelf? We maken kennis met verschillende medewerkers van Curio. Ze geven ons een...