Blog: werken bij Curio én de wereld zien

“Heb je een goed plan? Dan is er in veel gevallen ook een mogelijkheid om te gaan”, vertelt internationaliseringsexpert Robertine. Varisha, docent en internationaliseringscoördinator voor zorg en welzijn, vult aan: “Het inspireert enorm. Je kijkt op een andere manier naar je werk en neemt ideeën mee die je direct kunt toepassen in de klas of op de werkvloer. Internationalisering moet echt gaan leven binnen het onderwijs. Daarom informeer ik leerlingen, studenten, ouders en collega’s door bijeenkomsten, studiereizen en job shadowing voor docenten te organiseren.”

Niet alleen voor studenten: ook voor medewerkers

Veel mensen denken bij internationalisering meteen aan studenten. Maar het International office is er óók voor medewerkers. Robertine: “We doen het voor alle medewerkers. Niet alleen docenten, maar ook medewerkers uit de ondersteuning en managers hebben de mogelijkheid om naar het buitenland te gaan.

Wat je precies kunt doen? Denk aan:

• Job shadowing: meelopen op een school in het buitenland
• Training of cursus volgen in het buitenland
• Begeleiden van een groepsreis met studenten/leerlingen
• Contacten leggen voor samenwerking of projecten

Het belang van internationalisering

Volgens Robertine past internationalisering bij de wereld van nu. “De wereld om ons heen wordt steeds internationaler. Als jij als docent internationale competenties ontwikkelt, kun je die ook overbrengen op studenten en leerlingen.” Varisha ziet vooral wat het doet met mensen: “Ervaringen over de grens blijven je een leven lang bij. Studenten groeien in zelfstandigheid, zelfvertrouwen en wereldburgerschap. Ze krijgen een bredere kijk op de wereld.” En voor collega’s geldt iets vergelijkbaars: “Job shadowing is echt werken aan professionele ontwikkeling. Je formuleert doelen, je leert van een ander werkveld en je neemt inzichten mee naar je eigen lessen en je team.”

Inspirerende inzichten in Portugal

Varisha reisde via het International Office naar Portugal, waar zij meekeek in een kinderopvang en bij basisschool. Tijdens deze job shadowing werkte zij aan haar leerdoelen en bereidde een studiereis voor studenten voor. De reis leverde inspirerende inzichten op en legde een stevige basis voor een mooie internationale samenwerking. Ze vertelt: ''De dagstructuur is anders. Pedagogische medewerkers dragen uniforms en stemmen hun manier van praten af op de kinderen. Ook viel haar iets bijzonders op: ''Ze koken heel veel in Portugese kinderopvangcentra. Kinderen helpen al vanaf twee jaar in de keuken. Dat zijn inzichten die je niet uit een boek haalt.''

Het begint met een idee

Robertine legt het proces simpel uit. Het begint altijd met een idee en een plan: “Je komt met een plan vanuit een behoefte. Je stelt leerdoelen op: wat wil ik leren? Je vraagt toestemming aan je manager en je overlegt met de organisatie in het buitenland.” Daarna helpt International office met de praktische en financiële kant: “Wij adviseren, zorgen dat de subsidie klaarstaat, helpen bij het boeken van reis en verblijf en ondersteunen bij de contacten.”

Kennis delen hoort erbij

Een buitenlandse ervaring is niet alleen leuk voor jezelf, het moet ook iets opleveren voor Curio. Robertine: “De minimale kennisdeling is dat je je ervaringen deelt met je eigen team, bijvoorbeeld in een teamoverleg. Er is een verplichting om te delen wat je hebt geleerd.” Dat kan ook breder, bijvoorbeeld tijdens een studiedag. Vaak schrijven collega’s ook een bericht op SharePoint, zodat anderen kunnen meelezen en leren.

Ook jij mag dit

Soms horen Robertine en Varisha opmerkingen zoals: “Hoezo mogen zij?” of “Dat mag wat kosten.” Robertine ziet dat juist als een opening: “Dan denk ik: mooi. Dan kunnen we zeggen: ook jij mag dit. Heb je een plan en leerdoelen? Dan is er een mogelijkheid voor medewerkers om die ervaring op te doen.” Varisha vult aan dat onbekendheid vaak een rol speelt: “Veel medewerkers weten nog niet goed wat de procedures zijn en wat er allemaal kan. Daarom werken we aan duidelijke kaders en stappen. Internationalisering is waardevol, maar het moet wel duidelijk en haalbaar zijn.”

Trots en een droom voor de toekomst

Varisha is het meest trots op wat ze bij studenten ziet gebeuren. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak ziet zij studenten groeien door internationale ervaringen. Ze vertelt over een student die alleen naar Malta ging en daar enorm van groeide: “Ze was eerst heel stil. Later stond ze voor ruim 100 mensen een presentatie te geven over haar ervaring, met superveel zelfvertrouwen. Toen maakte mijn hart echt een sprongetje.” Robertine droomt groot, maar heel concreet: “Ik droom dat iedere student, leerling én medewerker een kans heeft om zo’n mobiliteit te ervaren. En ik zou het leuk vinden als internationalisering echt zichtbaar is, bijvoorbeeld met een grote landkaart in elk gebouw waarop de buitenlandervaringen zijn gemarkeerd.” En waar hoopt ze op? “Dat internationalisering steeds meer in het DNA van Curio komt.”

Wil jij ook werken bij Curio én internationale ervaring opdoen?

Bij Curio krijg je de kans om te groeien, te leren en het verschil te maken in het leven van onze leerlingen en studenten. Misschien voeg jij je binnenkort ook bij een team van enthousiaste en gemotiveerde collega’s. Bekijk onze vacatures hier.